Coaching không phải truyền đạt kiến thức — đó là nghệ thuật giúp người khác chạm đến câu trả lời vốn đã có sẵn bên trong họ. Bài viết này chia sẻ góc nhìn thực tiễn từ hành trình của Tạ Minh Tuấn (Saga) — từ doanh nhân Forbes đến người hướng dẫn thiền và tỉnh thức — về bản chất thật sự của coaching và vì sao nó là kỹ năng không thể thiếu của lãnh đạo thời đại mới.
Lãnh đạo quá tải không thiếu công cụ quản lý thời gian — họ thiếu một tâm đủ tĩnh để nhìn ra điều thực sự quan trọng. Bài này chia sẻ cách tiếp cận quản lý thời gian từ bên trong: khi tâm tịnh, thứ tự ưu tiên tự khắc hiện ra rõ ràng hơn bất kỳ ma trận nào.
Một doanh nghiệp có sứ mệnh không được đo bằng doanh thu — mà được đo bằng tác động nó để lại trong cuộc sống người khác. Bài viết này dành cho những founder đang tìm lại la bàn bên trong, để kinh doanh không chỉ là phương tiện sinh tồn mà là con đường phụng sự.
Văn hóa doanh nghiệp tỉnh thức là nền tảng ra quyết định và vận hành, không phải bảng giá trị treo tường. Bài viết này dịch 'tỉnh thức' thành ngôn ngữ hệ thống — để founder và HR director có thể thực sự cài vào tổ chức, không chỉ nói về nó.
Bình luận gần đây